Vi vil se dig udfolde dit potentiale

Vi modtager gerne din ansøgning i PDF-format. Send den til jobs@spreadshirt.net Når vi har modtaget din ansøgning, sender vi dig en bekræftelse på mail.

Derefter gennemgår vi din ansøgning sammen med den afdelingsleder, der er ansvarlig for stillingen. Hvis din ansøgning overbeviser os, kontakter vi dig for at planlægge næste skridt. Vores ansættelsesprocedure er lige så individuel som vores ansatte og vore ansøgere, og den kan bestå af flere trin. For eksempel kan vi bede dig om et telefoninterview, et personligt møde eller om at tage en lille test. På den måde får vi kendskab til både dine faglige kompetencer og personlige kvalifikationer og kan dermed bedre finde ud af, om vi passer sammen.

Vi lægger vægt på, at vores ansøgningsproces er gennemskuelig og fair. Under hele ansættelsesforløbet er du velkommen til at stille spørgsmål til vores recruiting-team. For hvert job har du en personlig kontakt til rådighed pr. telefon eller via mail, men det øvrige team står også altid klar til at hjælpe dig .

Forresten, så er vi allesammen dus her - fra praktikant til bestyrelse.

Ud over din individuelle ansøgning og dit CV skal du medsende alle relevante eksamensbeviser, udtalelser samt dokumentation for tidligere beskæftigelse. Af din ansøgning skal det også fremgå, hvornår du kan starte, samt hvilke lønkrav du kommer med. Afhængigt af hvilken stilling du søger, vil vi naturligvis gerne se eksempler på, hvad du har lavet. Send os alle dine dokumenter i PDF-format. Af sikkerhedsårsager kan vi ikke åbne Word-dokumenter.

Forresten behøver du ikke at medsende foto. Vi interesserer os primært for dine kvalifikationer og din personlighed. Hvis du gerne vil medsende et foto, så skal du vælge et, som du føler dig tilpas med; du skal ikke få lavet dyre portrætfotos for vores skyld.

Ja. I de fleste af vores afdelinger er der mulighed for, at talentfulde studerende og elever kan komme i praktik. Aktuelle ledige praktikpladser annonceres på vores hjemmeside. Hvis du ikke finder en passende praktikplads, er du velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning. Oplys, hvornår, og i hvilken afdeling du ønsker dig en praktikplads.

En praktikplads hos Spreadshirt er normalt af tre måneders varighed og aflønnes efter aftale. Fortæl os i din ansøgning, om du ønsker at gennemføre en længere praktik inden for rammerne af dit studium eller blot et enkelt praksissemester.

For at både du og vi kan få et udbytte af dit praktikophold, vil du fra dag ét være en del af den daglige drift og arbejde med på relevante projekter. Som praktikant bliver du en integreret del af et topmotiveret team. Og nå ja, kaffen laver kaffeautomaten til os.

Desværre kan vi ikke tilbyde praktikophold til folkeskoleelever.

Vi tager gerne imod universitets-, bachelor- og masterstuderende. Forudsat, naturligvis, at dit tema har relevans for Spreadshirt.

Hvis du er interesseret i at skrive din afslutningsopgave hos Spreadshirt, så medsend en kort præsentation af dit tema sammen med din ansøgning. Brug ca. to sider på en grundig fremstilling af indhold og formål med dit arbejde.

Hvis vi synes, dit tema lyder spændende, så ser vi i fællesskab på, hvordan din indsats kan bringes i spil hos os. Vores ønske er at skabe optimale betingelser for dig i den tid, hvor du skriver opgave hos os. Derfor laver vi en individuel indsats og beslutter ud fra dit tema, din erfaring og dit arbejdsområde, hvordan vi tilrettelægger det bedst mulige forløb.

Hvis du ikke finder, hvad du leder efter i vores jobopslag, så er du altid velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning. Oplys altid, hvilket arbejdsområde du foretrækker, og hvorfor vi skal vælge lige netop dig. På den måde kan vi finde ud af, om du snart skal være en del af Spreadshirt.

Temaet databeskyttelse er meget vigtigt for os. Selvfølgelig behandler vi dine personlige oplysninger fortroligt. Læs mere under vores databeskyttelsespolitik.

Er du nysgerrig? Super! I disse interviews får du et par glimt af vores hverdag og vores virksomhedspolitik:

"Næsten som en familie" (på tysk)
Stefanie, Callum, Guido og Solange fortæller om deres erfaringer som kundeservicemedarbejdere hos Spreadshirt.

CTO´en, der ønsker at gøre sig selv overflødig
Guido Laures er teknisk direktør hos Spreadshirt. I interviewet fortæller han, hvordan han koordinerer 11 teams og mere end 100 ansatte, samt hvorfor flade hierarkier er så vigtige i den proces.

På kununu og glassdoor kan du læse mere om, hvordan medarbejdere og ansøgere bedømmer os. Du er velkommen til at skrive en anmeldelse, når du har afsluttet din ansøgningsproces.